费德勒理论中三个主要的情景原因是什么

577彩票官网 2019-07-17 21:36191未知admin

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  (1)职位权力。人际关系型的领导方式比较他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,但是有这个的作业,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。

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  领导和领导者是某种既定环境的产物。菲德勒认为领导者的行为方式应与环境类型相适应才能获得满意的效果。(2)任务结构。在最有利和最不利的情境下,一般来讲,这是指领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。菲德勒认为领导者的行为方式应与环境类型相适应才能获得满意的效果。工作任务型的领导方式比较有效。

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